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上司會看中員工的哪方面
# 1
畢業工作這些年，自我感覺發展還算順利，面對過各種各樣的上司，頗有壹些心得，拿給大家分享。我們大多數人都認爲自己應該獲得比現在更高的報酬。事實上，大多數人是正確的。然而，需要明白這壹點的不是妳，而是妳的上司。
上司到底要求員工偏重忠誠？敬業？服從？高效？還是創新？責任？…… 其實這些要求都是上司想要的，然而上司還有壹個更“核心”的要求，那就是——拿業績說話。
時間關系，今天就寫到這裏，以後我會來這裏跟貼，把我這這幾年的發展曆程寫出來，請大家關注此帖！
有幾本書，這幾年壹直伴我左右，可以說我有今天，有壹半的功勞來自這些書。今天分享給大家，可下載時間不長，要下的從速。
《拿業績說話》
老板到底要求員工偏重忠誠？敬業？服從？高效？還是創新？責任？…… 其實這些要求都是老板想要的，然而老板還有壹個更“核心”的要求，那就是——拿業績說話。
《人生成功咖喱派》
成功不在于出身的顯赫高貴,而在于自身的刻苦修練。只要智慧運用得當,就會達到“內聖外王”的勝境。讀過本書後，妳會發現其實成功並不難……
《職場黑洞》
商場上風起雲湧，職場上變幻莫測，不論是商家的陷阱還是職場中的圈套；不論是職業人的健康殺手還是對症下藥的良方，在此書中都盡收眼底。若想戰敗敵人，不掉進“職場的黑洞”，最好翻開這本職場“聖經”，讓它爲妳指點壹二。本書提供了很多有利于健康的解壓方式以及營養的要素。職場如戰場，是能力的較量！是智慧的博弈！是體能的抗衡！只有練就壹雙能夠識別騙局的火眼金睛；掌握壹套對付健康殺手的金律寶典，才能成爲職場上的真正贏家！
《靠自己去成功》(美)劉墉
《企業中的潛規則》
妳是否忠于職守，還是忠于上司？上司或老板暗中詢問妳同事的動向。妳的異性上司對妳有過分親昵的表示。妳發現上司對老板不忠。壹個有背景的同事捅出了大漏子，請求妳爲他遮掩……這些都是我們在工作中不可避免的難題。頭痛！到底該怎麽辦？閱讀本書，教會妳怎樣處理這些問題，讓妳象青蛙壹樣輕松跳出這些泥潭。
與我分享（點擊分享書籍）：
上司到底要求員工偏重忠誠？敬業？服從？高效？還是創新？責任？…… 其實這些要求都是上司想要的，然而上司還有壹個更“核心”的要求，那就是——拿業績說話。
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《人生成功咖喱派》
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《職場黑洞》
商場上風起雲湧，職場上變幻莫測，不論是商家的陷阱還是職場中的圈套；不論是職業人的健康殺手還是對症下藥的良方，在此書中都盡收眼底。若想戰敗敵人，不掉進“職場的黑洞”，最好翻開這本職場“聖經”，讓它爲妳指點壹二。本書提供了很多有利于健康的解壓方式以及營養的要素。職場如戰場，是能力的較量！是智慧的博弈！是體能的抗衡！只有練就壹雙能夠識別騙局的火眼金睛；掌握壹套對付健康殺手的金律寶典，才能成爲職場上的真正贏家！
《靠自己去成功》(美)劉墉
《企業中的潛規則》
妳是否忠于職守，還是忠于上司？上司或老板暗中詢問妳同事的動向。妳的異性上司對妳有過分親昵的表示。妳發現上司對老板不忠。壹個有背景的同事捅出了大漏子，請求妳爲他遮掩……這些都是我們在工作中不可避免的難題。頭痛！到底該怎麽辦？閱讀本書，教會妳怎樣處理這些問題，讓妳象青蛙壹樣輕松跳出這些泥潭。
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